我校新入职教师 2021年校内教学岗前培训圆满举行

为了强化我校教师队伍建设,激励新入职教学人员以积极的精神状态投身到新的岗位中,我校于2021年7月6日周二上午9:00-11:30在综合楼五楼会议室举行了新入职的教师2021年湖北开放职业学院教学岗前培训,参加此次培训会的人员有张鸿燕、章樊、伍茵、游爱华、李皓瑜、王涛、艾娜、张平、胡秀花、钱翠、陈刚、彭沛、郭世帅、盛安平、桂杉杉、李戴华、肖海莲、汪慧娟、李婷、刘璐、李亮、胡茜。

做好新教师的培训工作对学校师资力量的增强和新教师自身发展有着至关重要的作用,根据我校师资队伍建设规划,结合我校新教师实际情况,教务处制定了我校新入职教师2021年校内教学岗前培训方案。

方案的指导思想是以科学发展观为指导,以人才强校战略为出发点,紧紧围绕我校师资队伍建设的目标,构筑层次分明、可持续发展的人才队伍培养和支持体系,以尽快提升入职教师(新教师)的职业道德和高等教育理念为核心,以提高教学专业能力和教学创新能力、掌握现代教育技术、熟练运用适应本学科的教学方法为主要目标,培育具有创新能力、发展潜能、能胜任教学工作的青年教学骨干,为提升我校整体办学水平提供强大的后续人才支持。

培训内容包括高等教育学、高等心理学、教师职业道德、教育法律法规、我校人事及教学管理制度五个专题。专题五为本次面授培训重点:新入职教师除需学习《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案》(职教20条)、《新时代高校教师职业行为十项准则》、《湖北开放职业学院教师教学工作规范》以外,还需学习校内教学管理政策文件及熟知相关教学资料的填写。

培训方式主要采取自主学习与集中培训相结合的形式。其中自主学习主要围绕高等教育学、高等心理学、教师职业道德、教育法律法规这四个专题展开。自主学习形式包括自主教学文件资料学习及线上观看视频学习。集中培训主要围绕我校人事及教学管理制度专题展开。集中培训形式包括:1、讲授:人事及教学部门专人分别讲授学校相关人事及教学政策制度;2、演示:往届优秀教师进行说课及讲课展示;3、互动:小组交流讨论(学员针对教学过程中提出的难点进行问题研讨,咨询诊断)。培训结束后,学员需结合自身实际,提交一篇1000字以上的培训感悟,发送到指定邮箱。

培训流程为:

1、介绍新入职教师培训指导思想、培训内容和要求、具体措施方案、培训结业要求;

2、人事部门专人从薪酬福利、考勤制度、职称评定三个方面讲授学校相关人事制度;

3、教学部门专人讲授学校相关教学政策制度和教学资料的填写规范;

4、往届优秀教师进行教案书写规范说明及说课讲课展示;

5、互动交流讨论;

6、校领导总结并提出期望。

   培训结束后,新老师们纷纷表示收获满满。李亮老师认为本次培训让他意识到了在与学生交流方面自己的不足,很高兴在本次培训中找到了今后自己需要努力提升自己的方向。本次说课及讲课展示环节,有幸聆听到了三位优秀老师的说课及教学经验分享,意识到在做好教学内容的同时,提升自己的肢体语言以及语气、声音、眼神的细节也是非常重要的。培训到最后环节,由章校长对本次培训进行了总结,语重心长地要求新进教师要做有情怀、有追求、主人翁的姿态、敬业奉献的精神、人文情怀、严格要求和团结协作等七点要求,通过本次岗前培训,他明白了,作为一个教师,不仅是个教书育人的老师,更应该成为一个研究者。我不仅要从教学内容、教学方式上突破自己,也要提升自己的教学仪态修养,更要坚持创新,在教学中发挥自己的聪明才智,争做教学发展的弄潮儿。

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